ARADIA Formation

"On apprend toujours seul, mais jamais sans les autres"

Philippe Carré

Formation de formateurs internes


Formateurs internes en salle ou au poste de travail, ils assurent occasionnellement des formations liées à leur métier et leur expertise et, ils doivent pour cela, acquérir des compétences pour structurer, conduire et animer des formations, pour gagner en aisance et en plaisir dans leur posture de formateur.


 # Concevez une action de formation

  • De la demande à la proposition
  • Le scénario pédagogique et ses dérivés (plan et parcours)
  • Les objectifs d’une formation : stratégiques, opérationnels, généraux, spécifiques
    Des méthodes et techniques pédagogiques adaptées aux objectifs
  • Les évaluations en formation : de la satisfaction aux acquis, 4 temps
  • Des supports utiles : guide animateur, kits participants  (TP, guides, vidéos, book…)
  • Powerpoint, un tout-en-un pour concevoir et diffuser en présentiel


 #  Animez une action de formation

  • La préparation
  • L’organisation matérielle d’une formation
  • Le lancement d’une formation, le SCOOP entre AMIS
  • Une communication adaptée : la REQOnnaissance, le non-verbal…
  • Profils de communication et profils d’apprenants
  • La gestion des situations difficiles en formation, le DESC, une posture bienveillante…
  • La consolidation et l’évaluation en formation

 

# Utilisez le jeu comme outil pédagogique


 # Abordez le numérique au service du formateur et des apprenants

  • Des outils numériques pour enrichir un présentiel
  • La transformation digitale d'une formation

Un projet en cours... L'EAD, un Environnement d'Apprentissage Dédié


Les futurs formateurs apprennent sur la pédagogie et mettent en pratique en formant leurs pairs sur certains thèmes pédagogiques
dans un environnement d'apprentissage multi-modalités : espace de ressources, présentiel, classe virtuelle, forum d'échanges...

L'objectif est d’accompagner les apprenants dans la gestion de leurs apprentissages et de les inciter à contribuer à l’apprentissage de leurs pairs.

Pourquoi choisir ARADIA Formation ?


Une expérience en ingénierie pédagogique, gestion de projets de formation et animation de plus de 20 ans

Pour chacune des thématiques de formation, un choix possible entre différentes activités formelles et informelles pour apprendre seul, des autres et/ou avec les autres.


Chaque thématique peut intégrer plusieurs approches d’apprentissage :

  • La curation donnant accès à des ressources internet et/ou dédiées : vidéos pédagogiques sur des plateformes telles que YouTube, MOOC, blogs ou sites professionnels, documents et vidéos dédiés.
  • Le social learning ou apprentissage via les réseaux sociaux sur internet (LinkedIn, Twitter...), en entreprise (RSE) ou forum dédié.
  • La classe virtuelle en petits groupes sur des fondamentaux ou des zooms thématiques spécifiques.
  • Le coaching individuel et distanciel pour orienter et ajuster via la visioconférence, le mail, le tchat…
  • Le collaboratif présentiel ou distanciel pour des travaux individuels et collectifs à réaliser et à partager.
  • Le présentiel pour ancrer les pratiques, réaliser des simulations, animer des zooms thématiques…

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