Joëlle Létévé


« Après un début dans le conseil en organisation, je m’oriente vers des actions plus concrètes d’accompagnement de collaborateurs dans le cadre de changements de SI et d’organisation. Ceci m’a conduite tout naturellement vers la conception et l’animation d’actions facilitant ces changements (assistance , formation, ateliers de réflexion, documentation, communication…)

Je choisis alors d’intervenir sur des projets d’accompagnement au changement plus importants en entrant dans une grande SS2I dans laquelle je gère alors, pour de grands comptes, des projets couvrant l’ensemble des actions d’accompagnement.

Puis, au sein même de ce Groupe, je m’oriente vers l’accompagnement de projets plus atypiques portant sur la gestion des compétences, l’excellence commerciale, les process RH, l’innovation interne…

Ces projets me donnent l’opportunité d’éprouver d’autres types d’intervention et d’autres postures d'accompagment : l’organisation de séminaires,  la conception de jeux pédagogiques, l’organisation et l’animation d’ateliers de créativité, le tutorat, la facilitation.

Après ces 18 années d’expériences dans des sociétés de prestations de services, je prends la voie de l’indépendance comme Consultante en ingénierie pédagogique et en formation.
J’ai alors l’opportunité d’intervenir dans l’accompagnement socioprofessionnel sur un projet départemental.

Enfin, en 2018, je reprends mon indépendance et privilégie des actions autour de l'apprenance, de la pensée visuelle et de l’intelligence collaborative. » 


Mes convictions

L’enthousiasme donne l’énergie et la motivation nécessaires pour surmonter les obstacles, oublier les frustrations et s’adapter aux situations rencontrées.

Un groupe possède en lui une force et une richesse capable de concevoir son avenir, relever ses propres défis et ceux de son entreprise.

Ma devise

« La grandeur d’un métier est peut-être, avant tout, d’unir les hommes : il n’est qu’un luxe véritable,
et c’est celui des relations humaines. » 
Antoine de Saint-Exupéry


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